To main content

Архивное хранение персональных данных работника

В условиях современных требований к защите информации управление персональными данными работников становится одной из ключевых задач для любой организации. Особенно это актуально в отношении архивного хранения таких данных, которое должно четко соответствовать законодательству РФ.

Передача на архивное хранение

Передача персональных данных на архивное хранение требует соблюдения ряда законодательных норм и внутренней регламентации компании. Основным нормативным документом, регулирующим этот процесс, является Федеральный закон «О персональных данных». Положение о защите персональных данных (ПД) должно содержать четкий порядок хранения ПД работников, который обеспечивает конфиденциальность и доступность данных. Сохранение и использование персональных данных работников начинают с этапа сбора и обработки, после чего сведения должны быть правильно подготовлены к архивному хранению. Это включает проверку полноты и актуальности документов, а также формирование архивных дел.

Этапы работы с персональными данными
Работа с персональными данными работников складывается из нескольких ключевых этапов.
  • Сбор и обработка данных
    Первичное получение информации о работнике, согласие на обработку и формирование внутреннего дела.
  • Хранение
    Регулируется внутренней политикой компании, которая обеспечивает надежную защиту и доступность данных только уполномоченным лицам.
  • Архивирование
    Актуальные данные систематизируются и передаются на долгосрочное сохранение в архив, которое соответствует срокам сохранения ПД работника.
  • Уничтожение или передача на хранение
    Данные, срок которых истек, подлежат уничтожению или передаче на длительное сохранение, если это необходимо.

Можно ли уничтожать персональные данные сотрудников

Уничтожение персональных данных сотрудников возможно только после окончания установленного законом срока или по окончании необходимости в их использовании. Перед этим необходимо убедиться, что данные более не нужны для целей, для которых они были собраны. Срок хранения определяется в зависимости от значения данных и формы труда: личные карточки, например, сохраняются в течение 50 лет. В некоторых случаях, срок может быть иной. Так, для всех учетных документов до 2003 года срок составит 75 лет.

Персональные данные уволенных сотрудников: хранить или уничтожить

С хранением ПД уволенных работников связано ряд нюансов.
  1. В случае увольнения работника, предприятие обязано сохранить ПД. В этой ситуации необходимо строго соблюдать указанные сроки.
  2. По истечении определенного периода, предусмотренного для хранения того или иного вида данных — ПД должны быть уничтожены или отнесены на сохранение с минимизацией объема.

Услуги нашей компании

Для организаций, желающих соблюсти все нормы закона при архивном хранении персональных данных, услуги Первой архивной компании будут востребованы, как актуальные на текущий момент. Эксперты нашей организации предлагают полный спектр услуг:
  1. Отбор и сортировка. Подготовка сведений для архивного хранения.
  2. Организация архива. Создание и поддержка общей инфраструктуры для безопасного сохранения документов.
  3. Уничтожение. Организация процесса уничтожения сведений по истечении указанного срока.
  4. Хранение. Обеспечение надежного и доверенного сохранения учетных сведений с учетом законодательных требований.
Эффективное управление архивным хранением персональных данных работников — это не только защита предприятия от правовых рисков, но и соблюдение высоких стандартов конфиденциальности и информационной безопасности. Соблюдение законодательства, грамотная организация процессов и доверие к профессионалам в области архивного обслуживания — надежная защита вашей информации и вашего бизнеса.
Храните только нужные документы
Оставьте свои контактные данные, и мы свяжемся с вами.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь
c политикой конфиденциальности.